Pengelolaan Kinerja dalam platform merdeka mengajar merupakan upaya transformasi kinerja guru agar berpusat pada peserta didik. Sistem baru yang berpusat pada satu platform dirancang agar beban administrassi guru berkurang. Dengan demikian, pengelolaan kinerja guru diarahkan untuk memastikan bahwa pembelajaran yang dilakukan oleh guru dapat mencapai tujuannya, yaitu mengembangkan potensi peserta didik secara optimal.
Dalam rangka memahami pengelolaan kinerja di PMM, SMAN 1 Singgahan mengadakan In House Training (IHT)(Senin, 22/1/2024). Mengundang Co Captain belajar.id Kabupaten tuban Ibu Nur Aini Aisyiah, S. Kom. M. Pd., IHT berjalan komunikatif dan atraktif. Ibu Aini memberikan informasi penting terkait kebijakan baru terkait pengelolaan kinerja sekaligus tahapan mengisi e-kinerja. Lebih jauh Ibu Aini memberikan wawawan mengenai tujuan dan manfaat mengisi e-kinerja PMM.
E-Kinerja PMM pada dasarnya mendorong percepatan peningkatan kinerja guru dan kepala sekolah secara berkelanjutan. e-Kinerja PMM dapat membantu guru dan kepala sekolah untuk menentukan sasaran kinerja yang lebih kontekstual sesuai kebutuhan satuan pendidikan dan pengembangan karir. Dengan demikian, guru dan kepala sekolah dapat fokus pada pengembangan kompetensi yang relevan untuk meningkatkan kinerjanya. E-kinerja PMM memberikan pengakuan dan penghargaan terhadap kontribusi guru dan kepala sekolah terhadap peningkatan kualitas pembelajarann serta memberikan penguatan dan dukungan terhadap peningkatan karier guru dan kepala sekolah berdasarkan kualitas kinerjanya.
E-Kinerja PMM merupakan salah satu komponen penting dalam Merdeka Mengajar. Dengan mengisi e-Kinerja PMM, guru dan kepala sekolah dapat berperan aktif dalam meningkatkan kualitas pembelajaran di Indonesia.
